감사소명제도는 감사결과의 처리에 대하여 감사원 감사를 받는 자 및 이해관계자가 의견 또는 소명자료를 제출하면 감사원에서 이를 검토하여 처리하는 절차입니다.

적극행정면책은 감사소명제도 중 하나이고 사실관계 상이, 새로운 증거, 법령해석 차이, 정상참작 등의 경우에도 소명을 신청할 수 있습니다.

감사원의 적극행정면책은 감사단이 직권으로 면책 여부를 결정하는 ‘직권면책’과 감사를 받은 사람이 실지감사 종료 후 면책을 신청하는 ‘신청에 의한 면책’으로 나뉩니다.

또한, ‘직권면책’은 감사 실시·처리단계에 따라 감사 착수 후 감사현장(실지감사)에서 면책 검토 요청을 받거나 직권으로 면책 여부를 결정하는 ‘현장면책’과 실지감사 종료보고 후 감사결과보고서 작성·결재 과정에서 감사단 자체판단 또는 결재권자의 면책검토 지시에 따라 면책 여부를 결정하는 ‘처리단계 직권면책’으로 구분됩니다.

실지감사 기간에는 해당 기관 감사실을 통해 감사단에 현장면책 검토를 요청할 수 있습니다.

만약 현장면책으로 인정되지 않은 경우에는 ‘신청에 의한 면책’을 신청하여 면책 해당 여부에 대해 검토받을 수 있습니다.

감사원의 적극행정면책 제도는 감사원 감사를 받은 기관이나 사람에 대해서만 적용되므로 자체감사기구에서 실시한 감사에 대한 면책은 감사원에 신청하실 수 없습니다.

다만 자체감사의 경우 ｢공공감사에 관한 법률｣ 제23조의2에 따라 자체감사기구에 면책을 신청할 수 있습니다.

｢감사원 감사사무 처리규칙｣에 따라 면책의 대상이 되는 ‘공직자 등’은 ｢감사원법｣ 제22조부터 제24조까지 등에 규정된 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 모든 감사 대상기관과 그에 소속된 공무원 또는 임직원으로서 감사원 감사를 받는 사람을 말합니다.

따라서 공직자가 아닌 해당 감사와 관련된 계약업체 또는 납세자 등은 적극행정면책을 신청할 수 없습니다. 다만 사실관계 상이, 새로운 증거, 법령해석 차이, 정상참작 등 사유로 소명을 신청하는 것은 가능합니다.

감사원의 적극행정길라잡이 홈페이지(https://www.bai.go.kr/proactive)에서 서식을 다운로드한 후 ‘감사 관련 소명서’와 ‘적극행정면책 사유서’ 및 관련 서류를 적극행정총괄담당관실로 “우편 또는 방문” 제출해 주시기 바랍니다.

※ 주소: 03050 서울시 종로구 북촌로112, 감사원 적극행정총괄담당관실 적극행정면책담당자 앞

｢감사원 감사사무 처리규칙｣에서는 면책대상자를 ｢감사원법｣ 제22조부터 제24조까지 등에 규정된 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 모든 감사 대상기관과 그에 소속된 공무원 또는 임직원 등으로 하고 있습니다. 따라서 불이익한 처분요구 대상이 되는 기관 또는 공무원 등의 명의로 면책을 신청하시면 됩니다.

면책 신청사항이 접수되면 해당 감사사항의 처리·검토 상황, 자문위원의 일정 등을 고려하여 적극행정면책자문위원회를 신속하게 개최할 수 있도록 노력하고 있습니다. 다만, 면책 신청 후 30일 이내 자문위 개최가 어려운 경우 신청인에게 지연 사유 등을 안내하도록 하고 있습니다.

면책 신청 시 외부전문가로 구성된 적극행정면책자문위원회 심의 등을 통해 면책 해당 여부를 검토하고 있으며, 2018년 3월(면책자문위원회 구성)부터 2021년 2월 말까지 총 17건의 ‘신청에 의한 면책’이 인정된 바 있습니다.

감사결과는 감사위원회의의 의결로 최종 확정되며, 감사위원회의에서는 적극행정면책자문위원회의 자문 결과를 최대한 존중하여 감사결과를 심의하고 있습니다.

면책 신청 시 감사권익보호관이 신청인의 입장에서 면책 신청 내용이 감사결과에 반영될 수 있도록 검토·지원하고 있습니다.

신청인은 필요한 경우 적극행정총괄담당관실(Tel: 02-2011-2736)을 통해 감사권익보호관과 일정 조율 등을 거쳐 면담할 수 있습니다.

감사원에 면책을 신청하고자 하는 공무원은 기관의 적극행정 담당부서를 통해 적극행정면책 건의를 요청할 수 있습니다. 면책 건의 요청 시 소속기관의 적극행정위원회는 공무원의 행위가 적극행정면책 요건에 부합하는지 심의하고, 면책 건의를 의결하는 경우 적극행정위원회 명의의 ‘적극행정면책 건의서’를 발급하게 됩니다. 면책을 신청하는 공무원이 감사원에 적극행정면책 신청 시 해당 건의서를 함께 첨부하여 제출하시면 감사원은 ‘적극행정면책 사유서’ 및 ‘적극행정면책 건의서’를 종합적으로 판단하여 면책 여부를 결정하고 있습니다.

중앙행정기관의 장, 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사·특별자치도지사 및 시·도 교육감(이하 “중앙행정기관 등)이 신청할 수 있습니다.
그 밖에 공공기관 및 기초지방자치단체(시·군·구)는 감사원에 직접 사전컨설팅을 신청하는 것이 아니라, 상급기관인 중앙행정기관 등에 사전컨설팅을 신청하여야 합니다. 이 경우 상급기관의 자체감사기구는 원칙적으로 컨설팅 의견을 제시하여야 하지만 사안이 중대하거나 다수의 이해관계자가 관련되는 등 판단이 어려운 경우 중앙행정기관의 장 등의 명의로 직접 감사원에 사전컨설팅을 신청할 수 있습니다.

[도움마당]-[서식자료실]의 사전컨설팅 신청서식을 이용하시면 됩니다. (빠른 이해를 위해 도면, 사진, 그림, 도표 등 포함 가능)

자체감사기구에 사전컨설팅을 신청한 감사원 감사대상 업무 중 사안이 중대하거나 다수 기관이 관련되어 있는 등 자체감사기구에서 판단이 어려운 사안에 대하여 사전컨설팅을 신청할 수 있습니다.
그러나 ① 관계 법령 등에 명확하게 규정되어 있는데도 단순 민원해소 또는 소극행정·책임회피의 수단으로 사전컨설팅을 이용하고자 하는 경우, ②신청기관이 자체적으로 충분한 검토를 거치지 않은 경우, ③이미 행해진 처분의 위법·부당여부 확인을 위한 경우, ④ 신청사항과 관련된 수사, 소송, 행정심판 및 감사원의 감사가 진행 중이거나 확정된 경우는 사전컨설팅 대상에 해당하지 않습니다.(반려 대상)

사전컨설팅 신청을 받은 날부터 30일 이내로 처리하는 것이 원칙이지만, 사안이 복잡하거나 신중한 처리가 필요한 경우 검토 기한이 연장될 수 있습니다.

기관의 업무처리를 감사원의 사전컨설팅 결과에 반드시 기속시킬 필요는 없으나 특별한 사정이 없는 한 사전컨설팅 의견을 반영하도록 노력하여야 합니다.
그리고 감사원 사전컨설팅의 의견대로 처리한 사항에 대해서는 특별한 사유가 없는 한 적극행정면책 기준을 충족한 것으로 추정됩니다. 다만, 감사원 감사를 받는 자와 대상 업무 사이에 사적인 이해관계가 있는 등 특별한 사유가 있어 적극행정면책 하는 것이 부적절한 경우에는 그러하지 않습니다.

사전컨설팅 사례는 각각의 고유한 사실관계에 따라 도출된 결론이므로 컨설팅 결과를 받은 기관과 해당 사안에 대해서만 그 효력이 인정됩니다.
따라서 업무 처리 시 위 컨설팅 사례가 본인의 업무와 유사하다고 판단하여 동일하게 업무를 처리했다는 사정만으로는 적극행정면책 기준을 충족한 것으로 볼 수 없습니다.

연중 두 차례(2월, 8월) 모범공직자 및 모범부서 등을 선정하여 감사원장 표창을 수여하고 있습니다. 단 반기별 대상자가 적은 경우, 한 차례로 축소하여 시상식을 개최할 수 있습니다.

창의적이고 적극적으로 일하는 모범공직자 및 모범부서 등에 대한 선정은 감사원 홈페이지를 통한 국민 추천과 감사원 내외기관 추천 등을 받아 모범공직자 및 모범부서 선발심사위원회의 심의를 거쳐 감사원 감사위원회에서 최종의결을 통해 이루어지고 있습니다.

동일 공적 사례로 과거에 표창을 받았거나, 공적 사실의 행위가 모범사례 선정일로부터 3년 이내에 해당하지 않는 경우 감사원 모범사례에서 제외되고 있습니다.